Hier berichte ich euch über meine Erfahrungen die ich bei meinem Bewerbungsgespräch bei Amazon in Berlin erfahren habe für die Stelle als „Amazon New Accounts Manager“.
Amazon Job Bewerbung
Um einen Job bei Amazon zu bekommen ist der erste Schritt sich mit einer „normalen“ Bewerbung über das Amazon Karriere-Portal zu bewerben.
Telefoninterview mit Amazon
Wenn die schriftlichen Bewerbungsunterlagen die Personaler von Amazon.de überzeugt haben folgt ein Telefoninterview. Bei dem Telefoninterview mit Amazon werden die üblichen Fragen gestellt:
- wieso man bei Amazon arbeiten möchte
- wieso Amazon gerade dich einstellen soll
Amazon Vorstellungsgespräch oder auch Assessment Center genannt
Das Vorstellungsgespräch bei Amazon.de wurde geführt von 4 fachlichen Mitarbeitern und 2 Mitarbeitern aus dem HR (Human Resources). Die Gespräche teilten sich in 45-60 Minuten Gespräche mit 1-2 Mitarbeitern und mir als Kandidaten.
Somit waren es bei mir gesamt 5 Gespräche die ich führen musste, das Assessment Center lief von 9.00 – 15.00 Uhr.
Wichtig und das verfolgte Ziel des Assessment Centers bei Amazon war es, zu erfahren wie der Kandidat in speziellen Situationen bereits reagiert hat. Dies musste von mir auch mit einem konkreten Beispiel erzählt und erklärt werden.
Zum Beispiel wurde ich gefragt ob ich bereits eine Situation in meinem Studium oder beruflichen Karriere hatte, in der ich mit der Entscheidung meines Vorgesetzten nicht einverstanden war. Und wenn das der Fall war, wie ich reagiert habe.
Diese Art der Fragen und Fragetechniken sind in US-Amerikanischen Unternehmen der Standard, in Deutschen Unternehmen wird dies eher selten gemacht.